Rejoignez une équipe innovante de classe mondiale qui révolutionne le secteur de la cybersécurité en protégeant des millions d'entreprises et de particuliers contre les cybercriminels.
Nous sommes une équipe internationale passionnée par l'innovation, la créativité et l'audace. Nous recrutons des personnes diverses, talentueuses, ayant envie d'évoluer, ouvertes à la formation, intuitives, persévérantes et sachant travailler en équipe. Keeper investit dans la formation et le développement de chaque membre de son équipe, dès votre arrivée au sein de notre entreprise et tout au long de votre développement personnel. Notre culture alimente notre esprit d'innovation et notre désir constant de répondre aux besoins criants et non satisfaits du marché mondial.
L'équipe de Keeper n'est pas comme les autres. Nous sommes au service de millions de clients dans plus de 120 pays grâce à un groupe de professionnels talentueux, qualifiés et divers qui se respectent mutuellement et respectent nos partenaires. Chez Keeper, nous adhérons à plusieurs principes fondamentaux, dont le premier est de nous respecter mutuellement en tant que membres d'une équipe. Nous sommes ici pour nous instruire et nous soutenir les uns les autres en collaborant sur des solutions de cybersécurité à la fois ingénieuses et puissantes qui protègent les entreprises et les particuliers contre les ransomwares et les violations de données les plus courantes.
“Je travaille chez Keeper depuis sa création et j'ai de la chance de travailler chaque jour avec des personnes aussi extraordinaires. Keeper est composé d'une équipe soudée de personnes talentueuses qui travaillent dur et se consacrent chaque jour à notre mission à 110 %. Notre culture favorise le développement des talents, le travail d'équipe et le soutien. Nous unissons nos forces pour relever les défis et créer de la valeur pour nos parties prenantes.”
“Keeper encourage l'innovation en adoptant une approche axée sur la conception, qui favorise la collaboration de tous les éléments de l'entreprise afin d'offrir une expérience client bien pensée. Keeper recrute des collaborateurs créatifs, passionnés et autonomes, prêts à faire passer notre produit au niveau supérieur.”
“Je ne réponds jamais : « c'est comme ça qu'on a toujours fait ». J'explique les impératifs d'une tâche et je pose la question suivante : « existe-t-il une meilleure solution ? » Je laisse mon équipe remettre en question le statu quo et je vais jusqu'au bout en apportant des changements qui leur sont bénéfiques ainsi qu'à l'entreprise. Les effets positifs de la créativité, de l'innovation et de la résolution efficace des problèmes chez Keeper sont considérables !”
“Voir les choses en grand n'est pas une entreprise solitaire. Si les idées peuvent venir d'individus, leur concrétisation exige un effort d'équipe. Chez Keeper, nous collaborons avec des partenaires du monde entier (au sein de l'entreprise et en dehors) pour donner vie aux plus grandes idées. De la direction au service commercial, en passant par la communication et le service client, notre esprit de collaboration stimule l'innovation et l'exécution qui permettent à Keeper de se démarquer des autres.”
Keeper évolue pour répondre à une opportunité de marché colossale qui englobe une surface mondiale de cyberattaques qui couvre plus de 400 millions d'entreprises. La plateforme de cybersécurité de Keeper protège les individus et les entreprises contre les violations de données et les cybermenaces les plus courantes. Au cours des dernières années, la taille de l'équipe de Keeper a augmenté de plus de 400 % et l'entreprise compte des collaborateurs répartis entre l'Amérique du Nord, la région EMEA et l'Asie-Pacifique. Nous favorisons l'inclusion, l'équité, la diversité et les capacités uniques de chacun. Ces valeurs sont l'essence même de notre entreprise et nourrissent notre sens de l'innovation, notre énergie positive et notre engagement sans faille les uns envers les autres, pour inciter chaque collaborateur à donner le meilleur de lui-même.
Keeper cultive un modèle de travail conçu pour maximiser le développement professionnel et la performance de chaque collaborateur. Ce modèle est composé d'une structure hybride de travail en entreprise, à domicile et à distance, adaptée à chaque membre de l'équipe en fonction de sa situation géographique et de son poste. Nos bureaux sont conçus pour favoriser l'énergie positive, le travail d'équipe, la dynamique et la convivialité.
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